Навигатор по изменениям 2019 года

29 Января 2019 г

Навигатор по изменениям 2019 года

Проверьте, все ли изменения в работе вы учли. Часть вступила в силу уже с 1 января. Мы подготовили для вас обзор важных изменений 2019 года и напомним о том, что произошло в 2018 году.

  1. Изменился размер МРОТ

Дата вступления

С 1 января 2019 года

Суть изменения

С 2019 года зарплата не может быть меньше 11 280 руб. (без учета районного регулирования).

Что нужно сделать

Сравните зарплаты работников с новым МРОТ. При необходимости поднимите зарплату и заключите соглашение к трудовому договору. Скорректируйте штатное расписание

Чем грозит

ГИТ оштрафует руководителя на сумму от 10 000 до 20 000 руб. а организацию – от 30 000 до 50 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП). При повторном нарушении директора могут и дисквалифицировать

Источник

Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ

  1. Начала действовать пенсионная реформа

Дата вступления

С 1 января 2019 года

Суть изменения

Начиная с этого года граждане будут выходить на пенсию позже. Также появилась новая категория работников – предпенсионеры

Что нужно сделать

Выясните, сколько сотрудников предпенсионного возраста работают в вашей организации, ежеквартально подавайте отчеты в службу занятости

Чем грозит

Вас могут привлечь к уголовной ответственности, если вы уволите сотрудника предпенсионного возраста или откажете ему в приеме на работу

Источник

Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ

  1. Работникам дали выходные дни для диспансеризации

Дата вступления

С 1 января 2019 года

Суть изменения

Теперь работники получают оплачиваемый день отдыха для прохождения диспансеризации раз в три года. Сотрудники предпенсионного возраста и работающие пенсионеры смогут брать два дня ежегодно

Что нужно сделать

Определите в локальном акте, как согласовывать свободные дни для диспансеризации, или издайте приказ о предоставлении сотруднику дополнительных дней отдыха

Чем грозит

Штраф в размере от 1000 до 5000 руб. для ИП, от 30 000 до 50 000 для организаций (ч. 1 ст. 5.27 КоАП)

Источник

Статья 185.1 Трудового кодекса РФ

Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ

  1. Появились новые правила приема бывших госслужащих

Дата вступления

С 31 октября 2018 года

Суть изменения

Теперь бывшие госслужащие должны получать согласие специальной комиссии, если их отдельные функции управления входят в должностные обязанности на работе в новой организации

Что нужно сделать

При приеме на работу госслужащего получите согласие специальной комиссии

Чем грозит

Штраф в размере от 20 000 до 50 000 руб. для должностных лиц, от 100 000 до 500 000 руб. для организаций (ст. 19.29 КоАП)

Источник

Статья 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ

  1. Отпуска перестали сгорать

Дата вступления

С 25 октября 2018 года

Суть изменения

Если сотрудник не использовал отпуск в течение нескольких лет, то при увольнении их надо компенсировать все

Что нужно сделать

Предоставьте сотруднику неиспользованный отпуск по его заявлению или замените часть отпуска денежной компенсацией при его увольнении

Чем грозит

Штраф в размере от 1000 до 5000 руб. для ИП, от 30 000 до 50 000 руб. для организаций (ч. 1 ст. 5.27 КоАП)

Источник

Статьи 126, 127 Трудового кодекса РФ

Постановление Конституционного суда от 25.10.2018 № 38-П

  1. Работники с детьми получили льготы при планировании отпуска

Дата вступления

С 22 октября 2018 года

Суть изменения

Отпуск в удобное время теперь могут брать многодетные родители детей в возрасте до 12 лет. Это позволит обоим родителям провести отпуск с детьми

Что нужно сделать

Предоставляйте ежегодный отпуск многодетным родителям вне графика отпусков. Получите заявление об отпуске от сотрудника и на его основании издайте приказ

Чем грозит

Штраф в размере от 1000 до 5000 руб. для ИП, от 30 000 до 50 000 руб. для организаций (ч. 1 ст. 5.27 КоАП)

Источник

Федеральный закон от 11.10.2018 № 360-ФЗ